Jouer, réfléchir, agir : les soignants en première ligne du combat climatique

Amusants et percutants, trois jeux de cartes orientés ‘actions concrètes’ ont été mis au point au sein du CHU UCL Namur afin de réduire l’empreinte climatique de son personnel. La Fondation Roi Baudouin, qui a soutenu la conception et la fabrication de ces jeux dans le cadre de son appel à projets ‘Tous chauds pour le climat !’, voit en cette initiative une occasion unique d’inspirer l’ensemble du secteur des soins de santé en Belgique dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Êtes-vous le Prince de la Roucoule ou l’Empereur des Grandes Croisades ? À moins que vous ne soyez le Marquis perdu… Autour de la table, l’heure est à la concentration, aux sourires complices et aux éclats de rire. Bienvenue dans le petit groupe qui s’anime autour de jolis croquis de pigeons, étourneaux et autres colibris du ‘Top Bird’. Ce jeu de cartes a été développé en 2023 au CHU UCL Namur par l’équipe chargée de promouvoir le développement durable au sein du personnel. Objectif : inciter les quelque 5.000 collaborateurs à agir concrètement pour réduire leur empreinte carbone.

Un enjeu oublié

« Dans le secteur des soins de santé, la lutte contre le réchauffement climatique est un peu le parent pauvre des préoccupations », commente Pauline Modrie, conseillère Développement durable à la  direction générale. « Normal : toute l’énergie du personnel est consacrée au bien-être et à la guérison des patients. C’est oublier que le secteur des soins de santé, en Belgique, pèse pour 5 à 10 % dans l’empreinte carbone nationale. Et que, selon l’Organisation Mondiale de la Santé, les changements climatiques représentent la plus grande menace actuelle de santé publique ».

Avec sa collègue Flore Fiers, Pauline Modrie a profité d’un récent cycle de formation au développement durable destiné aux 300 cadres de l’hôpital pour collecter les informations les plus pertinentes afin de construire le jeu. Ou plutôt les jeux. Car c’est bien de trois jeux (de cartes) dont il s’agit. Le premier, orienté ‘émotions’, est plutôt destiné à briser la glace entre les participants. Le second, orienté ‘mental’, entend brasser les idées (brainstorming) et le troisième, orienté ‘actions’, est affecté à la consolidation des acquis. Chaque jeu peut en outre être utilisé indépendamment. Pourquoi des jeux et pas des outils de sensibilisation plus traditionnels ? « La littérature en sciences humaines est claire », répond Flore Fiers, « la capacité d’action concrète est triplée quand l’apprentissage se fait par l’amusement ».

Se glisser dans un rôle

Le ‘Top Bird’, par exemple, permet à chaque joueur de se glisser dans la peau d’un acteur qu’il n’est pas forcément, par exemple le beau parleur ou le greenwasher. Rires et sourires garantis ! Mais, surtout, libération maximale d’idées plus créatives les unes que les autres. « Le jeu permet aux plus taiseux de réagir librement puisque la carte tirée leur a assigné un rôle derrière lequel ils peuvent se retrancher », commente Laura, infirmière et étudiante au CHU UCL Namur qui a participé à une séance de jeu avec ses collèges. « C’est sans risque, donc plus créatif ». Tout le personnel du CHU est visé : infirmier.ières, médecins, pharmacien.nes, logisticien.nes, personnel administratif, etc. « Le but ultime est que chaque service modifie son fonctionnement pour réduire son empreinte écologique, mais aussi que les plus motivés se sentent légitimes pour agir », commente Pauline Modrie.

Le tri des déchets est un grand classique des solutions proposées, mais l’imagination des participants est parfois plus ‘structurelle’. Ainsi, des étudiantes infirmières à domicile ont proposé de suivre un stage d’écoconduite pour économiser le carburant lors de leurs déplacements chez les patients. Constatant que certains patients désorientés s’habillaient souvent sans tenir compte de la météo, une équipe psychiatrique a proposé de mettre l’accent thérapeutique, à l’avenir, sur la spécificité des saisons. De là, l’espoir de voir la consommation de chauffage de son institution diminuer. Et, évidemment, dans la foulée, l’impact climatique.

Un succès rapide

Les trois jeux ne sont pas réservés au CHU, loin s’en faut. Disséminées dans d’autres institutions hospitalières, des centaines de personnes ont déjà participé aux séances de jeux. « La communauté du développement durable en institutions de soins est extrêmement enthousiaste et très portée sur le partage d’innovations ». Tant mieux, car le secteur des soins de santé en Belgique francophone concerne 72.000 personnes. Deux signes qui ne trompent pas : l’un des jeux de cartes, présenté dans des congrès internationaux, est déjà en cours de traduction. Et des intervenants suisses et français l’ont déjà réclamé pour l’utiliser dans leurs institutions. Prometteur…