Aller au contenu principal

Extra menu

  • Mon dossier
  • nl
  • fr
  • de
  • en
  • FRB Afrique
  • KBF CANADA
  • KBFUS
  • Give2Asia
  • Myriad
  • Transnationalgivingeurope
  • BELvue
  • Fonds Dr. Daniël De Coninck
  • Patrimoine
  • Fonds Reine Mathilde
  • Fonds Prince Albert
  • Fonds Prince Philippe
Voir nos autres sites web
King Baudouin Foundation logo

Main navigation

    • Vue d'ensemble
    • Répondre à un appel à projets
    • Récolter des dons
    • Vue d'ensemble
    • Centre de Philanthropie
    • Faire un don
    • Donations et legs
    • Vue d'ensemble
    • Communiqués de presse
    • Publications et chiffres
    • Récits
    • événements
    • Vue d'ensemble
    • Programmes
    • Finances
    • Mission, vision, valeurs
    • Évaluer l’impact
    • Gouvernance
    • Méthodes de travail
    • Contact
    • Collaborateurs
    • La FRB dans le monde

Extra menu

  • Mon dossier
  • nl
  • fr
  • de
  • en
La FRB en Belgique
  • BELvue
  • Fonds Dr. Daniël De Coninck
  • Patrimoine
  • Fonds Reine Mathilde
  • Fonds Prince Albert
  • Fonds Prince Philippe
La FRB dans le monde
  • FRB Afrique
  • KBF CANADA
  • KBFUS
  • Give2Asia
  • Myriad
  • Transnationalgivingeurope
See our other websites

Bienvenue dans le moteur de recherche

Main navigation

    • Vue d'ensemble
    • Répondre à un appel à projets
    • Récolter des dons
    • Vue d'ensemble
    • Centre de Philanthropie
    • Faire un don
    • Donations et legs
    • Vue d'ensemble
    • Communiqués de presse
    • Publications et chiffres
    • Récits
    • événements
    • Vue d'ensemble
    • Programmes
    • Finances
    • Mission, vision, valeurs
    • Évaluer l’impact
    • Gouvernance
    • Méthodes de travail
    • Contact
    • Collaborateurs
    • La FRB dans le monde
Fonds et outils philanthropiques

Führungskräfte für Ostbelgiens Zukunft (Fonds)

Education et développement des talents

Le fonds se penche sur l'état de la recherche dans le domaine de la "gestion des personnes" et l'adapte aux besoins spécifiques des Cantons de l'Est.

De quoi s’agit-il ?

Dans l'Est de la Belgique, ce n'est pas seulement une pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui se dessine, mais aussi un manque de leaders qui souhaitent prendre des responsabilités.

Les défis suivants attendent la Communauté germanophone avec ses ministères et les entreprises de l'Est de la Belgique :

  • Avec le développement de la DG en tant que 4e région (ayant le caractère d'un Land), de nouvelles compétences devront être gérées. Cela augmentera fortement le besoin en responsables bilingues (D/F) dotés de qualités de gestion.
  • La structure économique dans la CG est basée sur 2 grandes entreprises (400 à 1.200 employés) ainsi que sur des entreprises de moins de 100 employés. Ces petites entreprises ont déjà du mal à trouver et à fidéliser des cadres bilingues.
  • Par rapport à la population (78.000 personnes), la demande de cadres est plus élevée (nettement plus élevée ?) que dans les régions voisines. (Besoin administratif élevé, petites structures, ...)
  • Les étudiants et les jeunes professionnels de la région sont généralement bilingues, mais sont fortement attirés par le Luxembourg, l'Allemagne et la Région wallonne. Cela renforce le manque de talents bilingues dans la DG ; trouver des collaborateurs bilingues en dehors de la région est généralement difficile. Dans la DG, le multilinguisme est une condition sine qua non pour occuper des postes à responsabilité.
  • La motivation pour assumer des responsabilités de direction est moins présente aujourd'hui qu'il y a 30 ans (équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'harmonie entre la vie professionnelle et la vie privée).

Le fonds Führungskräfte für Ostbelgiens Zukunft (Dirigeants pour l'avenir des Cantons de l'Est) se penche sur l'état de la recherche dans le domaine de la "direction des hommes" et la transpose aux besoins spécifiques de la Communauté germanophone de Belgique.

  • Le fonds prend en compte le discours académique international et communique les connaissances essentielles aux personnes intéressées de tous les secteurs de la vie publique.
  • À cet égard, le fonds soutient et encourage les approches interdisciplinaires, notamment dans les domaines des sciences et de l'éthique économiques, ainsi que des sciences humaines et sociales.
  • Le fonds traduit et contextualise les connaissances les plus récentes en fonction de la situation et des besoins de la DG.
  • Le fonds contribue à promouvoir le leadership dans la DG et à créer un environnement intellectuel et social approprié pour une éthique de la responsabilité.
  • Le fonds soutient des initiatives, des organisations et des entreprises qui établissent le leadership comme un domaine partiel de la compétence sociale dans des contextes éducatifs.

Conformément aux méthodes de travail de la fondation, le fonds soutiendra en particulier les initiatives ayant un effet multiplicateur.

Contact

Informations générales

KBF Contact Center
info@kbs-frb.be +32 2 500 4 555

Informations spécifiques

Freddy Genten
genten.f@mandate.kbs-frb.be +32 472 941 559
Partager
  • Facebook
  • Linkedin
  • Twitter

Restez informé.e des nouveaux Fonds et formules philanthropiques

S’abonner à l’e-news

Agir ensemble pour une société meilleure

Découvrir la FRB

Consulter nos FAQ

Justice sociale et pauvreté
Santé
Patrimoine et culture
Engagement sociétal
International
Education et développement des talents
Europe
Climat, environnement et biodiversité

Footer

Liens utiles

  • Travailler pour la FRB
  • FAQ
  • Privacy
  • Contact

Sites web de la FRB

En Belgique et dans le monde

Voir nos autres sites web

Rester informé.e

S’abonner à l’e-news
Facebook LinkedIn Twitter Youtube Instagram