Faciliter le transfert des résultats de la recherche en prévention et promotion de la santé au travail. Partage de connaissances entre acteurs de la recherche, du travail et de la santé.

Le transfert de connaissances à partir de la recherche dans les champs de la prévention et de la promotion de la santé fait souvent défaut. Les équipes de recherches produisent des rapports en réponse à des commandes. Mais, l’impact sociétal potentiel des résultats de ces recherches sont trop peu fréquemment pris en compte et exploités par et pour les personnes concernées. Face à ce constat, le Fonds Van Mulders-Moonens a souhaité lancer une recherche visant à répondre à la question suivante : quelles seraient les meilleures stratégies qui permettraient de capitaliser au niveau sociétal les résultats de la recherche en prévention/promotion de la santé ? Afin de baliser cette première action, le Fonds a décidé de se centrer sur le thème de la santé et du bien-être au travail. Le consortium ULB-VUB qui a été sélectionné pour réaliser cette étude a tenté de dégager les stratégiques envisageables pour atteindre cet objectif de transférabilité/dissémination.