Individus et organisations soutenus

Résidence La Biercée

MRS : (re)donner un sens aux professions de soins

Soutien quotidien en matière de santé et de maladie.

Résidence Les Beaux Chênes

Déchêne'ons nous : s’exprimer à la résidence Les Beaux Chênes

Changer les méthodes de travail, impliquer tout le monde dans la prise de décision, créer un environnement qui réponde au mieux aux besoins des résidents.

Restel Flats - Les 3 Couronnes

Développement de l’organisation

Nouvelle approche pour répondre aux besoins des travailleurs, des résidents et de leurs familles.

Restel Flats L'orée du bois

Collaboration entre le personnel, les résidents et les familles

Impliquer davantage le personnel dans la gestion quotidienne, renforcer la collaboration entre le personnel, les résidents et leurs familles.

Seniorenzorg Sint-Vincentius Lendelede

MRS Aksent : #iederzijnaksent

Fournir aux personnes âgées des soins de qualité : Approche TUBBE pour plus de liberté de choix, implication des proches dans les soins, possibilité pour les collaborateurs de pa…

Virvolti

Virvolti : une toute nouvelle maison de repos et de soins

Accompagnement des futurs collaborateurs pour poursuivre la mise en œuvre de l’approche TUBBE.

Woon- en Zorgbedrijf Wervik - WZC Het Pardoen

Maison de repos et de soins

Impliquer les résidents et le personnel dans tous les aspects du fonctionnement de la MRS.

Woonzorg Samen Ouder - Wzc Het Hof

MRS Het Hof

Coaching pour la mise en œuvre de l’approche TUBBE en vue de créer un mode de vie, d’habitation et de travail plus durable.

Woonzorgcentrum Sint-Camillus

Une voix pour tous : soigner ensemble, décider ensemble

Offrir au personnel, aux résidents et à leurs familles la possibilité de s’exprimer pour obtenir la meilleure qualité de vie possible.

WZC De Linde

MRS De Linde

Mise en œuvre de l’approche TUBBE afin que chacun puisse être considéré comme égal et que la contribution de chacun soit valorisée.

WZC Zilvervogel Reninge vzw

Zilvervogel Reninge

Mise en œuvre de l’approche TUBBE pour impliquer davantage les résidents, les membre de leur famille et les collègues dans la prise de décision.

WZC Zorggroep Houtland

MRS : politique d’admission axée sur les relations

Politique d’admission participative autour du personnel, des résidents et de leurs familles.

Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu - WZC Sint-Rafaël

Notre maison, notre foyer : habiter et vivre avec des soins

MRS où les résidents et le personnel peuvent être pleinement eux-mêmes malgré une vulnérabilité croissante.

Zorgband Leie en Schelde

MRS Kouterhof

Mise en œuvre de l’approche TUBBE pour des soins de qualité et chaleureux aux résidents.

Zorgbedrijf Klein-Brabant

Atelier GELUK, Dat heet dan gelukkig zijn!

Créer ensemble du bonheur pour les résidents, les membres de la famille et le personnel.

Zorgbedrijf Rivierenland - WZC Roosendaelveld

MRS Roosendaelveld

Impliquer les résidents, les soignants et le personnel dans la prise de décision.

Zorgbedrijf Tielt

MRS Deken Darras

Mise en œuvre de l’approche TUBBE afin d’impliquer de façon optimale les résidents et leur famille/leurs proches dans le projet de vie multidisciplinaire en maison de repos et de…

Zorgnet-Icuro

Soins participatifs et relationnels dans les maisons de soins

Élaboration d’un guide contenant des conseils à l’intention des établissements de soins résidentiels afin de rendre la participation des résidents et des familles plus durable.

ACIS asbl (Maison de la Sainte Famille)

Lieu de vie, de respect et d'envies : comme chez soi, donner du sens à sa vie et à son travail !

Parallèlement aux méthodes 'Validation' et 'Montessori' déjà mises en place, élargir l'approche relationnelle grâce au modèle Tubbe afin d'ancrer la participation des résidents.

ANBCT asbl (Résidence les Bruyères)

Résidence Les Bruyères : accompagner les groupes du 3e étage vers le modèle Tubbe

Prôner les valeurs humaines via les principes du modèle Tubbe, en mettant le résident (sa voix, ses choix, son épanouissement) au centre, avec l'aide de la direction/du personnel…

Autonome Vereniging Het Dak

Être entendu pour être heureux dans la MRS participative De Noordhinder

S'inspirer du modèle Tubbe pour favoriser un engagement personnel de tous les acteurs en privilégiant les soins des résidents et la participation de tous (résidents/personnel).

Campus Mariënhove (Ouderenzorg ZCS vzw)

Votre chez-vous est là où vous êtes, je viens à vous

Bénéficier d'un coaching afin de changer les mentalités/attitudes pour passer d'un établissement de soins classiques, dispensant des soins, à un foyer pour résidents.

Consolata Regio Putte

Donner le contrôle aux résidents

Autonomiser les résidents, leur donner la parole via des comités d'usagers dans leur propre salon et chercher des façons d'impliquer les familles/aidants proches dans la MRS.

CPAS Comines-Warneton

Multi'TUBBE à la MRS La Châtellenie à Warneton : CO-décidons !

Promouvoir la gouvernance participative et les soins relationnels pour impliquer davantage les résidents, le personnel et les familles dans les décisions de la MRS.

CPAS de Châtelet (MRS Le Sart Allet)

Comme chez soi, comme je le veux : rester citoyen jusqu'au bout

Mettre en place un système pour soutenir davantage le parcours individuel des résidents et construire un avenir durable en vue d'une qualité de vie maximale pour les résidents.

CPAS de Dison (MR Le Couquemont)

Le projet TUBBE au Couquemont : priorité au bien-être et au confort des résidents

Recentrer la personne dans la pratique pluridisciplinaire de la MRS et travailler sur des objectifs basés sur les besoins des résidents afin d'améliorer leur qualité de vie.

CPAS de Evere (Résidence Roger Decamps)

Chez moi, chez nous, notre maison : résidence Roger Decamps 2023

Créer un projet de vie centré sur le rôle citoyen du résident, en tant que membre de la communauté, avec la participation de tous dans les nouveaux aménagements/réorganisations.

CPAS de Pepinster (Résidence Au Fil de Hoëgne)

Développer/Optimiser le modèle Tubbe à la résidence Au Fil de Hoëgne

Évaluer et optimiser la mise en place du modèle Tubbe grâce à un accompagnement, un suivi, une supervision et des conseils de professionnels.

CPAS de Rebecq (Résidence d'Arenberg)

Participation et action : donner le choix et le contrôle à chacun pour une vie pleine de sens

Développer, structurer et pérenniser des initiatives inspirées du modèle Tubbe et reposant sur des travailleurs/résidents engagés pour un fonctionnement autonome de la méthode.

Gesvesenior

Mise en place de la méthode Tubbe dans les MRS La Colombière et La Roseraie à Gesves

Favoriser l'autonomie, l'implication et la prise de décision des résidents, répondre à leurs desiderata et promouvoir la cohésion au sein d'un groupe de résidents diversifié.

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